คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา

Abstract

การศึกษาเรื่อง คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยามีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาว่าบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยามีคุณภาพชีวิตอย่างไร การวิจัยในครั้งนี้ได้เก็บรวบรวมข้อมูลจากบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวน 300 คน แล้วนำข้อมูลที่ได้มาทำการวิเคราะห์ข้อมูล แปลผลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่อการวิจัย ผลการศึกษาพบว่า ด้านลักษณะส่วนบุคคลพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุอยู่ในช่วงระหว่าง 26-30 ปี สถานภาพโสด จบการศึกษาระดับการศึกษาปริญญาตรี ปฏิบัติงานในตำแหน่งงานสายบริการ มีรายได้ 10,001.00-15,000.00 บาท และมีระยะเวลาการทำงาน 1-5 ปี ด้านคุณภาพชีวิตในการทำงาน พบว่า ค่าเฉลี่ยในการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา อยู่ในระดับปานกลาง 7 ด้าน คือ ด้านค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอ ด้านสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย ด้านเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้พัฒนาความรู้ความสามารถได้เป็นอย่างดี ด้านลักษณะงานที่ส่งเสริมความเจริญเติบโตและความมั่นคงให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ด้านลักษณะงานที่ตั้งอยู่บนฐานของกฎหมายหรือกระบวนการยุติธรรม ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานโดยส่วนรวม และด้านลักษณะงานมีส่วนเกี่ยวข้องและสัมพันธ์กับสังคมโดยตรง พบว่า ค่าเฉลี่ยคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา อยู่ในระดับมากเพียงด้านเดียว คือ ด้านลักษณะงานมีส่วนส่งเสริมด้านบูรณาการทางสังคมของผู้ปฏิบัติงาน โดยสรุปบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยามีค่าเฉลี่ยคุณภาพชีวิตในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง