Please use this identifier to cite or link to this item:
http://www.updc.clm.up.ac.th//handle/123456789/1311
Title: | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการออกกำลังกายของบุคลากรด้านสุขภาพโรงพยาบาลแม่อาย จังหวัดเชียงใหม่ |
Other Titles: | Factors Related to Exercise Behavior Among Health Officers at Maeai Hospital Chiang Mai Province |
Authors: | สารข้าว, สุนิสา |
Keywords: | การออกกำลังกาย พฤติกรรมการออกกำลังกาย บุคลากรด้านสุขภาพ โรงพยาบาลแม่อาย Exercise Exercise behavior Health Officers Maeai Hospital |
Issue Date: | 2556 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยพะเยา |
Citation: | http://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&institute_code=191&bib=565&doc_type=0&TitleIndex=1 |
Abstract: | การศึกษาแบบภาคตัดขวางมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับพฤติกรรมการออกกำลังกาย และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการออกกำลังกายของบุคคลด้านสุขภาพโรงพยาบาลแม่อาย จังหวัดเชียงใหม่ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 130 คน ทำการคัดเลือกตัวอย่างโดยสุ่มแบบง่าย เก็บข้อมูลระหว่างเดือนพฤศจิกายน ถึง ธันวาคม 2555 เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่สร้างขึ้นเอง หาค่าความตรงของเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ และหาค่าความเชื่อมั่นโดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค นำมาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า ระดับพฤติกรรมการออกกำลังกายของกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีการออกกําลังกาย ร้อยละ 80 ไม่ออกกำลังกาย ร้อยละ 20 โดยเหตุผลที่ไม่ออกกําลังกาย คือ ไม่มีเวลา ส่วนปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการออกกําลังกายของกลุ่มตัวอย่าง คือ ความชอบเกี่ยวกับการออกกําลังกายมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการออกกําลังกายของกลุ่มตัวอย่างอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ (r=0.175, p-value=0.47) ผลการศึกษาสามารถนําไปสู่การส่งเสริมพฤติกรรมการออกกําลังกายแก่บุคลากรโรงพยาบาลแม่อาย จังหวัดเชียงใหม่ รวมทั้งสามารถเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติตนด้านส่งเสริมสุขภาพที่ดีแก่ประชาชนต่อไป |
URI: | http://www.updc.clm.up.ac.th//handle/123456789/1311 |
Appears in Collections: | ระดับปริญญาโท (Master Degree) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Sunisa Sarnkhaw.pdf | Sunisa Sarnkhaw | 2.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.